Consultoria Em Plano de Saúde Empresarial

Plano de saúde empresarial  é atualmente, uma parte importante da vida dos colaboradores da empresa. Tendo em vista que uma pessoa saudável pode enfrentar todos os desafios da vida.

O que faz com que muitas pessoas valorizem empresas que oferecem plano de saúde entre os benefícios.

Além de ser visto como benéfico pelos colaboradores, o plano de saúde empresarial é bom para a empresa.

Por isso mesmo, se você está pensando em adquirir um plano de saúde empresarial para sua empresa, nós temos algumas informações que podem te ajudar a chegar a uma decisão.

Para evitar que você escolha um plano empresarial que não satisfaça as necessidades de sua equipe. Continue lendo e confira as dicas!

Planos de saúde empresariais é uma ferramenta de valorização

Oferecer Plano ou Seguro saúde empresarial para sua equipe é uma maneira importante de demonstrar que você valoriza a sua equipe.

Seja qual for o tamanho da empresa, a atitude de oferecer plano de saúde para seus profissionais é valorizada pela equipe.

Afinal, isso permite que os profissionais se cuidem e isso influencia no resultado de cada um. O plano de saúde é muito importante para manter a motivação de seus profissionais e a performance de trabalho.

Quando a saúde está em dia o profissional fica melhor preparado para qualquer tipo de desafio. E ter um plano de saúde contribui para que os cuidados sejam preventivos.

O que contribui para que você não fique com sua equipe reduzida devido a uma doença que impossibilita seu profissional de ir trabalhar.

De maneira geral, essa é uma ferramenta que demonstra o interesse da empresa em valorizar sua equipe. Sendo percebido por todos como algo positivo.

Contribui para a produtividade no trabalho aumentar

Uma pessoa que está com algum problema de saúde, como uma alteração hormonal que passa despercebida não entrega a sua melhor performance.

É óbvio que alterações de saúde impactam diretamente na performance de um profissional. Se um vendedor está sempre cansado, ele provavelmente terá menos vendas naquele mês.

E essa lógica funciona para absolutamente todos os setores da empresa. Ao oferecer um plano de saúde para que os profissionais busquem cuidados preventivos, você está oferecendo melhorias para a performance da equipe.

Algo que é importantíssimo para os resultados da empresa e para garantir o bem-estar de todos. Sendo percebido inclusive por seus clientes.

Como funciona os planos de saúde empresariais?
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O plano de saúde empresarial e contratado de acordo com o número de profissionais que serão cobertos.

A maioria dos convênios oferecem consultas, tratamentos, cirurgias e atendimento emergencial. Além disso, algumas empresas oferecem cuidados odontológicos.

É bastante comum que o plano empresarial possibilite a inclusão dos dependentes de funcionários, como esposa, filhos e parentes.

Poder incluir no plano de saúde os dependentes é algo que as pessoas enxergam como positivo. Afinal, é uma forma de proteger a saúde das pessoas que se ama.

Por isso mesmo, ter um plano de saúde empresarial completo e que permite a inclusão dos parentes é algo ainda mais positivo.

Outro aspecto positivo é que oferecer plano de saúde empresarial para a equipe pode ajudar na redução de pagamento de impostos. Vale a pena conversar com o contador da empresa antes de realizar a contratação para esclarecer suas dúvidas.

E como fica o pagamento?

O habitual é que os planos de saúde empresariais sejam muito mais baratos que o plano de saúde individual.

Justamente porque a empresa realiza a contratação de plano coletivo. O que é interessante para os profissionais que ficam cobertos e também para a empresa que vende o pacote.

O habitual é que uma pequena parcela do valor seja descontada na folha de pagamento do colaborador. De modo que o desconto seja maior ou menor de acordo com o número de dependentes que o colaborador inclui em seu plano.

Por isso, todas as etapas da contratação desse benefício precisam ser conversadas em reunião com a sua equipe. De modo que o plano seja oferecido para os interessados e eles concordem com o desconto em folha.

Planos de saúde empresariais tem carência?

Depende diretamente da operadora do seguro a ser contratado! O ideal é que antes de fechar a contratação de um plano a empresa preste atenção a essa informação.

É muito frequente que por ser um plano coletivo a operadora não solicite carência nos planos empresariais.

No entanto, cabe ao contratante identificar se haverá algum período de carência e se ele é longo. Informar esse detalhe aos colaboradores é fundamental, para que ninguém sofra constrangimento na tentativa de usar o plano.

Em geral, não exigir carência é tido como um “benefício” ou “diferencial” da operadora dentre as demais concorrentes.

Na hora de contratar o plano de saúde empresarial é interessante cotar várias operadoras que tenham credibilidade no mercado. Assim, você consegue analisar preços e identificar aquela que oferece o melhor custo benefício.

Pesquise a rede referenciada
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Na hora de contratar um bom plano de saúde empresarial, é interessante pesquisar a rede referenciada, para além do preço da mensalidade.

Contratar um bom plano de saúde empresarial requer alguns cuidados, prestar atenção nos detalhes é importante.

Justamente para não cair em nenhuma pegadinha na hora de contratar o plano de saúde da sua equipe.

O ideal é que você analise o perfil médio dos seus profissionais e com base nisso procure um plano de saúde que atenda às necessidades deles.

Além de ter uma boa cobertura de serviços que possam ser prestados pelo plano de saúde, é importante que você avalie a rede de profissionais credenciados.

Se os profissionais credenciados não estão em grande concentração na região, isso é um problema.

Avalie se a rede referenciada atende nas proximidades ou locais que seus funcionários moram. Caso não exista o atendimento próximo, esse plano de saúde pode não ser a melhor opção.

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Considere as viagens profissionais

Se a empresa tem o hábito de enviar profissionais para outros estados a trabalho, o ideal é que o plano de saúde ofereça cobertura nacional.

De modo que seus profissionais estejam protegidos contra qualquer tipo de incidente que possa ocorrer. Oferecer a melhor cobertura é um cuidado importante para resguardar o bem-estar de sua equipe em qualquer situação.

Analisar o perfil dos seus colaboradores e quais são os possíveis usos que serão feitos para além das consultas habituais é importante.

Sempre confira a reputação da empresa escolhida

Antes de realizar qualquer contratação, é fundamental pesquisar a reputação da operadora de plano de saúde.

De modo que você consiga encontrar uma cotação que ofereça de fato o melhor custo benefício. Quando a empresa tem a reputação ruim, isso pode prejudicar a experiência dos seus funcionários ao tentar usar o plano de saúde.

Por isso mesmo, o que era para ser um enorme benefício acaba não sendo devido a escolha de uma operadora ruim.

O ideal é que você busque informações sobre a operadora que pretende contratar e não se deixe influenciar somente pelo preço. Isso irá evitar cair em pegadinhas contratuais como o período longo de carência e também a baixa quantidade de profissionais para atender aos pacientes.

Com atenção e dedicação durante a pesquisa de operadoras de planos de saúde empresarial, você consegue encontrar uma opção de baixo custo para sua equipe, Fale Conosco teremos Prazer em Atender.

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